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翰克偲诺企业文化主题演讲——钟玲《凝聚力》

发布者:钟玲 日期:2021.01.22
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  今天我们要谈论的是企业文化,首先要解决什么是企业文化的问题。

  所谓企业文化,是企业立身于社会所必须的精神支柱,是我们大家共同的行为共识,是我们大家共同参与并形成凝聚力的基本要求。企业的行为习惯最终成为我们每个人的行为习惯,这样企业的真正存在并非是资材的积累、规模的扩大,而是文化、精神的存在。企业文化对于一个企业来说至关重要,具有凝聚、导向、激励和约束等作用。

  凝聚功能

  全员共同参与到企业文化的学习中,将企业文化的种子,插播在我们每一个人心里,将大家紧紧的团结在一起,形成强大的向心力,使大家步调一直,为共同的目标而努力奋斗。

  导向功能

  企业文化像一盏明灯指引着我们自觉地按照公司的要求去做事情,给我们提供方向和方法,让我们自发的去遵守,把公司的目标和愿景与个人的目标统一起来,促使企业发展得更壮大。

  激励功能

  良好的工作氛围让我们享受到工作的愉悦,学习氛围和价值导向给我们带来精神的激励,调动和激发我们的主观能动性及创造性,使我们得到全面发展。

  约束功能

  企业文化有高度的规范作用,生成无形的约束力,让我们能明白自己的行为中那些是不该做、不能做,提高我们自身的自觉性、积极性、主动性,从而提高责任感和使命感。

  对于个人来说,好的企业文化也会对其产生正面、积极的导向。就我自己来说,企业文化使我在工作中更加专注、正向、高效;使我在生活中更加勇敢、包容、善良;使我的人生更加有责任感,勇于担当。

  1、专注、正向、高效

  专注:在这个竞争激烈的当下,为了不断巩固和加强自身原有的竞争优势,结合公司的发展目标,通过不断的学习成长,让自己专注在一个领域,变得更优秀。

  正向:用积极向上的态度做事,遇到问题及时处理,及时完善。

  高效:做事之前预先设定一个目标,理清思路要事第一,把重要的事情放在前面做,提高工作效率。

  2、勇敢、包容、善良

  勇敢:人生就像是一场没有彩排的演出,导演就是我们自己,在人的一生中总会经历一些困难和挫折,面对困难和挫折,我们积极主动,勇敢的迎难而上,不害怕,不恐惧,接受它,想办法解决。包容、善良:包容是一种善良,多站在对方的角度去思考问题,会让自己的视野和心胸更加宽广。

  3、责任、担当

  责任使我们的人生更有意义,让责任成为一种习惯,渐渐的就会习惯成自然。当责任成为了一种习惯,就成就了自己的生活态度。只有承担更多的责任,才能让自己获得更多的成长,内心才能更加的强大。

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