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翰克偲诺企业文化主题演讲——文晓洪《企业精神之“奋进,价值实现”》

发布者:文晓洪 日期:2021.01.22
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  各位领导、同事:

  大家下午好,非常感谢翰克公司的培养,感谢大家能给这次宝贵的机会在此为大家演讲,这次演讲机会对我来说非常宝贵,能极大提升我演讲能力的同时,也希望不负大家的期待。

  在翰克的日子,熟知翰克的企业文化后,我明白了自己未来拼搏的方向,结合自己的人生规划,选择了一条适合我自己的人生之路,知不道是否能得到大家的认同。我这次给大家演讲的是:企业精神之“奋进,价值实现”。

  随着科技的进步,时代的变迁,不知道大家是注意到,相比于过去十年和现在,我们的生活发生着巨大的改变。科技改变世界,科技推动科技,让最近十几年的生活日新月异。变化的事情太多了,多得我都无法细致数清,在此就让我来举个例吧。

  看到PPT上的两幅图了吧,第一幅中的情形,不禁想起几年前双十一大采购的情形,我如大多数非技术者一般,那时对科技了解甚微,只知道用传统方式来处理问题。直到上亿人的网络订单,传统人力无法解决突发性问题,让网络、让服务器、让物流系统瞬间崩溃,最终,人力处理的时效性长达一月之久。

  再来看看下面第二幅图片吧,可能很多非专业领域的同事都没见过,这是传统人工汽车生产线,那时的生产效率是极其的低,往往一个月最多生产数百台。

  时光飞逝,岁月无痕,短短数年,生活得到了极大的改变,我们物流效率提高了,汽车产量也上来了。即使在双十一、双十二等大批量网络订单要求下,物流处理短短一两天就完成了。这些都是图中这些个小东西的功劳了,他们是自动导航小车—AGV(Automated Guided Vehicle),他们功能庞大、体积精巧、灵活轻便,能迅速完成大批量物流分配任务。

  下面这些个庞然大物很多非专业领域人士可能没有见过,这是工业机器人,行业中也叫工业机械手臂。不知道大家是否听悉知,去年9月份,成都领克汽车制造公司就向公众展示了他们先进的无人汽车工厂,里面生产系统中,除去必要的设备维护人员,整个汽车生产全部由六百多台工业机器人和三百多台AGV来完成。

  刚刚的介绍可能大家不怎么熟悉,但下面即将介绍的,想必大家都有接触。这是传统的人工物流派件,无论风雨,一往无前!广大的Workers,用勤劳双手,来绘制自己的美好人生。值得我们学习,可是科学技术的进步,并不会在乎落后者的眼泪,新时代的产物,必定会对旧时代造成轰轰烈烈的变革。未来的无人机派件,现在的无人快递小车,诺,就是下面这个,长得像快递柜小车嘛,我家小区就有一辆,它聪明伶俐,性格温和,可总被一帮小混蛋给天天逮着玩。可见,科技进步,新兴无人机器在逐渐取代传统人工劳动力,它们不吃饭、不睡觉、效率快、精度高和全天二十四小时满负荷运行,您说,这是人能拼得过的吗?所以呀,人工被自然而然的取代了。机器人这个东东,越对它深入,就越对它敬畏。几年前我曾在上海做了很长一段时间的机器人技术工程师,当时负责布置一条全机器人的无人生产线,可最后功能实现了,但传统生产上的传统人工劳动者却都被裁了。机器人与传统的工作者,似乎是与生俱来的竞争者,而且在这里人的优势并不得到最好的体现。

  有人说现在是数字信息化时代,互联网的兴起,各种app层出不穷。过去有“学好数理化,走遍天下都不怕”现在却有“带上手机ID卡,走遍天下都不怕!”。各种手机app服务满足了我们对生活的需求,虚拟逐渐替代了现实。时代的发展,给我们提出了更高的要求。若是不能追上时代的步伐,只能被时代抛弃。我常常一个人沉思,当自己没有拼搏劲了,是否也会被时代淘汰?有听到社会上有报道说,某IT程序员40岁实业了,我瞬间毛骨悚然,我们这个领域作为IT远方亲戚,当我老了,没有进去的心了,也是否会落到被时代淘汰的结局?吓!顿时吓得我不敢老了!后来回过来想想,其实比变老更可怕的,是年纪轻轻就被时代淘汰了。

  有人说,时代可以分为三个阶段,上世纪八十年代,胆大的淘汰胆小的,胆大的几乎都成功了,九十年代,机敏的淘汰迟缓的,开拓创新的几乎也成功了,而到了现在,成功的机会剩下的不太多了,要求也就更高了,留下的只能是有文化的淘汰那些没有文化的了。

  那这个时代,我们应该怎么做?我的答案当然是“跑”啦。时代的飞速发展,不跑怎么能追赶,不跑怎么能避免被淘汰?就如杨旭光董事长说的,我们要发挥自己的主观能动性,要思想和行动统一。就我父母而言,他们就做到了这个。

  我的父亲母亲去年从农村来成都定居的时候,面对这个大城市,内心那是一个劲儿的陌生与孤独。对于他们来说,这个时代比他们所熟知的差了十万八千里,和年轻人的思想代沟的鸿沟也不是一蹴而就的。但他们知道,要缩短和我们、和社会的差距,他们得进步,得努力,所以得主动学习新东西。在我的帮助下,他们“主修”了微信,“选修”了百度、高德,除此之外,更令我惊讶的是,他们利用“业余”时间,自学了“抖音”、“麻将”,甚至我上周回去,我还给他们讲了“虚拟货币”。可见,主动、自发性的改变,其实并不困难。

  作为职业者的我们,那怎么发挥自己的主观能动性呢?除了自我的主动意识,还要对人负责。在罗振宇老师的2020跨年演讲—时间的朋友中的一个观点:“对事儿还是对人”。在我们处于的这个数字时代,什么事儿都是系统或是规则安排的,我们被动完成职业工作。但新时代要求我们要将对事提升至对人,将被动接收转变为主观能动。针对客户的实际需求,灵活主导,同时,要掀开职业的天花板,自主提升,能力得到极力的发展。

  那新时代的我们,应该要做些什么呢?

  第一,我们要有伟大的愿景。如美国总统林肯,他的愿景就是维护美国的统一,即使“黑奴制”拦路,即使会有生命的付出。愿景是人生前行路上的一盏明灯,愿景不一定很大,但一定要有。没有愿景的人生,将一片黑暗。

  第二,要有终生学习的使命。“有文化”是这个时代赋予我们的要求,所以“学习”是我们这个时代的发展趋势。学习能增加我们的个人能力,提升认知和格局。过去古人认为:“天圆地方”,直至麦哲伦环球远行,证明地球是圆的,哥伦布也发现了新大陆,人们的认知得到极大的提升,可见,时代的局限性,会封闭人们的认知,个人的局限性,会封闭个人的认知。现在若说某个人做沉稳、言出必行,我们可能会说这个人“靠谱”,但若是对于一个人:“胸怀宽广、目光高远、志向远大”等,则可能会说这个人有格局。所以说,若将认知形容某方面的宽度,那么,格局,便是这方面的深度。

  第三,要有坚持不懈的精神。除了愿景和使命,我们还得坚持不懈的执行下去,我们要培养坚持、专注和自律,这样才能将梦想付诸实践,同时要灵活运用复利思维,从点滴积累,最后才能收获颇丰。

  最后,要有青出于蓝而胜于蓝的决心,著名的军事家、政治家拿破仑年轻时最初的梦想是将家乡科西嘉岛从法国的统治中解放出来,当在他拼搏的同时,定下来更高的目标—统治法兰西、统一意大利、统一全欧洲,要成为腓特烈大帝那样受人尊敬的人。可见,人生的旅途并不是一尘不变的,在于不断地超越,不断的更新,不断的成功。

  奋进,你将实现自我的价值,可能是家庭美满、工作顺心、社会稳定。也可能是轰轰烈烈的改变社会,造福全人类!顺着这样走下去,我不知道您会收获什么,毕竟收获和努力成正比。

  时代变迁,我们不知道最终会超越谁。我们也不能保证我们超越了谁,但我们肯定,超越了曾经的自己。

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